ஒருபுறம் 3,600 ஊழியர்கள் பணி நீக்கம்..மறுபுறம் 200 சதவீத போனஸ் - சர்ச்சையில் சிக்கிய மெட்டா!

ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்யும் அதே வேளையில், பேஸ்புக்கின் தாய் நிறுவனமான மெட்டா, நிறுவனத்தில் மூத்த நிர்வாகிகளின் போனஸை கடுமையாக அதிகரிப்பதன் மூலம் சர்ச்சையில் சிக்கியுள்ளது. புதிய முடிவின்படி, மெட்டா நிர்வாகிகள் இப்போது தங்கள் அடிப்படை சம்பளத்தில் 200 சதவீதம் வரை போனஸைப் பெறுவார்கள். முன்பு, இது 75 சதவீதம் மட்டுமே. இந்த ஆண்டு நிறுவனத்தின் உயர் அதிகாரிகளுக்கு பெரிய போனஸை வழங்குவதாக மெட்டா ஒரு நிறுவனத் தாக்கல் செய்ததில் கூறியதாக மணிகண்ட்ரோல் தெரிவித்துள்ளது.

மெட்டாவின் இயக்குநர்கள் குழு பிப்ரவரி 2025 இல் போனஸை அதிகரிக்க முடிவு செய்தது. மெட்டாவில் உள்ள உயர் அதிகாரிகளின் சம்பளம் மற்ற நிறுவனங்களை விட குறைவாக இருந்ததாகவும், அதனால்தான் அவர்களுக்கு அதிகமாக வழங்க முடிவு செய்ததாகவும் நிறுவனம் கூறுகிறது. இருப்பினும், இந்த மாற்றம் மெட்டாவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மார்க் ஜுக்கர்பெர்க்கிற்கு பொருந்தாது. அதாவது, மெட்டா அதிகாரிகள் அதிகரித்த போனஸின் பலனை ஜுக்கர்பெர்க் இப்போது பெறமாட்டார்

"மெட்டா நிறுவனத்தின் நியமிக்கப்பட்ட நிர்வாக அதிகாரிகளுக்கு (மெட்டாவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி தவிர) அடிப்படை சம்பளத்தில் 75% இலிருந்து 200% ஆக போனஸ் திட்டத்தை அதிகரிக்க ஒப்புதல் அளித்துள்ளது, திருத்தப்பட்ட தொகை 2025 ஆண்டு செயல்திறன் காலத்திற்கு அமலுக்கு வரும்" என்று மெட்டா ஒரு நிறுவனத் தாக்கல் ஒன்றில் விளக்கினார். மெட்டா தனது உலகளாவிய பணியாளர்களை பணிநீக்கம் செய்யத் திட்டமிட்டுள்ள அதே நேரத்தில் நிர்வாகிகளுக்கான போனஸை அதிகரிப்பதற்கான சர்ச்சைக்குரிய முடிவையும் எடுத்துள்ளது.

மெட்டா சமீபத்தில் தனது பணியாளர்களில் 5 சதவீதத்தை பணிநீக்கம் செய்வதாக அறிவித்தது. மெட்டா "செயல்திறன் குறைவாக" இருப்பதாகக் கூறி சுமார் 3,600 ஊழியர்களைக் குறைக்கிறது. கூடுதலாக, ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட பங்கு விருப்பங்களை 10 சதவீதம் குறைத்துள்ளது. இது அவர்களின் எதிர்கால வருவாயைப் பாதிக்கும். ஒருபுறம் பணிநீக்கங்களைக் குறைத்து, மறுபுறம் நிறுவனத்தின் உயர் அதிகாரிகளுக்கு போனஸை அதிகரிக்கும் மெட்டாவின் நடவடிக்கை எக்ஸ் உள்ளிட்ட சமூக ஊடக தளங்களில் விமர்சனத்திற்கு வழிவகுத்தது.

ஓயோ ரூம்ஸ் அதிகம் முன்பதிவு செய்யப்படும் நகரம் எது.? தமிழ்நாடும் லிஸ்டில் இருக்கா.?